校新闻网讯 10月31日至11月1日，我校2024年度新提任中层干部、年轻干部岗位胜任力提升培训班在宁波市委党校举办，新提任中层干部、学术副院长、专聘副职等共计60余人参加。

校党委书记冯建波为全体学员作了题为《奋勇争先担当作为，踔厉奋进升“大”拼“博”新征程》的专题报告，详细阐述了习近平总书记对干部的要求，并根据学校升“大”拼“博”背景，分析了我校年轻干部现状及存在的不足，对全体学员提出十二字的要求：奏好“大、正、小”三部曲、记好“公、责、实”三字诀、念好“优、精、特”三字经、守好“德、法、纪”三条线，寄语学员们要围绕学校升“大”拼“博”的目标，善于团结，勤于学习，勇于改革、敢于创新，齐心协力干事，凝聚力量成事。

党委委员、组织部部长易后余作开班动员讲话。在讲话中，他通报了学校干部培养的整体情况，介绍了干部培育“风华计划”的后续着力点，勉励学员要珍惜学习机会，提高站位、放大格局、增强协同、善于拓新，做党建强、业务强、服务强的“三强”干部。

本次培训为期2天，共开展了7次专题教学、1次分组讨论。培训围绕新时代高校管理者创新思维与领导力提升，高校中层干部的工作常识与智慧，综合文稿写作，意识形态工作，保密工作，提高应急处突能力等方面，聚焦干部履职能力提升设置教学内容。学员们通过听取专家讲授，进一步深刻认识到作为中层干部和年轻干部，在学校升“大”拼“博”进程中应该具有的责任和能力。在分组讨论环节，各组成员根据学校对标对表升“大”拼“博”的具体要求与现有条件对比情况，讨论了如何在岗履职尽责，助力目标的实现。

学校高度重视年轻干部遴选和培养工作，充实了年轻干部储备库，出台了干部培训“风华计划”，学校被授予宁波市干部培训先进单位，选派的两位中层干部参加市里主题班次培训均获得宁波市优秀学员。学校将根据工作重点，着重打造干部培育“风华计划”，继续坚持分类培训、坚持改革创新、坚持服务大局，着力提高干部前瞻谋划、梯次培育，不断加强干部队伍在执行落实、业务水平、应急处突、科学管理等方面的能力提升，为学校实现升“大”拼“博”目标，早日建成一流应用型大学贡献力量。